“云招聘”助力集团广纳贤才

04-26 / 2020

2020年春节以来,新冠肺炎疫情牵动着全国人民的心。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程,党中央、国务院高度重视,习近平总书记也作出重要指示,强调全面强化稳就业举措,把恢复和稳定就业作为当前一项重要任务。面对疫情给企业生产经营造成的冲击,云南省设计院集团有限公司着眼于公司战略和业务缺口,深入分析招聘需求,将企业中长期发展所需与当前复工复产急需统筹起来,扎实推进人才招聘工作,战“疫”、引才两不误,多措并举确保招聘工作稳步推进,以实际行动推动“稳就业”。


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在认真做好疫情防控工作的同时,针对求职者的实际情况和困难,集团进一步提升人才工作水平,拓宽引才渠道,搭建聚才平台,全面开通网上招聘通道,充分运用互联网技术和信息化手段,分批分类组织开展资料审核、网络视频面试,实现疫情期间招聘工作线下“零接触”,线上“不停歇、不打烊、强运转”,为广大应聘者独辟蹊径铺就“足不出户”的求职之路。


在创建全新面试系统的基础上,为保证招聘工作的客观性、公正性随机临时抽取近70位考官进行资料审核及视频面试,并分别从考生的工作理念、职业规划、语言表达、思维逻辑等进行综合评价。通过21天近40场次线上专场招聘,集团分别招录了来自清华大学、中国人民大学、同济大学、重庆大学、新加坡国立大学、马德里理工大学、曼彻斯特大学等国内外高校的优秀学子,充实了集团建筑、结构、规划、市政等专业人才储备,为集团注入了新鲜血液、增添了企业发展活力。


同时,集团还积极参加教育部24365校园招聘,省委组织部、省人社厅组织的“广聚贤才 共创滇峰”云南省高层次人才网络云选会等网络招聘活动,打破空间阻隔为稳就业贡献力量。


集团将切实履行稳就业、惠民生的社会责任,进一步优化工作机制,力求人才引进工作的高效进行,确保为集团高质量发展提供坚强的人才保障和广泛的智力支持。


人力资源部供稿